Directorio define salarios en la Superintendencia de Competencia tras revisión interna
El Directorio de la Superintendencia de Competencia definió este viernes los salarios que percibirán sus principales autoridades, luego de una revisión interna realizada en medio del debate público generado por las propuestas iniciales de remuneración para los cargos directivos.
La decisión fue adoptada durante una sesión celebrada en la ciudad capital, en la que se sometieron a votación los montos finales que regirán para el director titular, el superintendente y el director suplente.
Tras el proceso de deliberación, se estableció un salario mensual de Q57 mil para el director titular y de Q52 mil para el superintendente y el director suplente.
En el caso del superintendente, el Directorio aprobó además un monto adicional de Q3 mil en concepto de gastos de representación, lo que eleva su remuneración total a Q55 mil mensuales.
Estos valores sustituyen propuestas previas que contemplaban montos superiores y pagos retroactivos, los cuales no prosperaron.
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Durante la sesión, algunos integrantes del Directorio expusieron los argumentos técnicos y administrativos que sustentan la necesidad de contar con remuneraciones acordes a las responsabilidades del cargo, en el marco de la puesta en marcha de la institución.
También se recordó que la legislación vigente otorga al Directorio la facultad de definir y aprobar los salarios, incluso con montos distintos a los inicialmente planteados.
La Superintendencia de Competencia es una entidad de reciente creación y se encuentra en proceso de consolidación institucional, por lo que las decisiones adoptadas en esta etapa son observadas de cerca por distintos sectores.
