AmCham: ‘Aumento al salario mínimo afectaría competitividad y empleo’
La Cámara de Comercio Guatemalteco-Americana (AmCham Guatemala) expresó su postura ante el reciente ajuste al salario mínimo aprobado para 2026, advirtiendo que esta medida, aunque relevante para el bienestar social, podría generar efectos negativos en la competitividad del país si no va acompañada de mejoras estructurales.
Según el comunicado oficial, la organización reconoció la importancia de impulsar el desarrollo económico y el bienestar de los trabajadores. Sin embargo, remarcó que las decisiones salariales deben considerar variables como la productividad, las condiciones sectoriales, el entorno regulatorio y la competitividad regional para evitar impactos adversos.
AmCham alertó que el incremento al salario mínimo aumenta la presión sobre los costos laborales y, sin medidas compensatorias como infraestructura adecuada, certeza jurídica o reducción de otros costos, se reduce la capacidad del país para competir con otras economías de la región.
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Además, advirtió que esto podría desincentivar la inversión, especialmente en sectores intensivos en mano de obra, limitando la generación de empleo formal e incentivando la informalidad.
Finalmente, la Cámara hizo un llamado a integrar la política salarial dentro de una estrategia más amplia de competitividad y empleo. Asegura que solo así se podrán crear condiciones propicias para atraer inversión extranjera y generar más empleos formales y sostenibles en Guatemala.
