¿Tu currículum te está cerrando puertas sin que lo sepas?

El currículum vitae continúa siendo la principal carta de presentación de los aspirantes a un empleo, pero su impacto depende de qué tan claro, honesto y bien estructurado esté. Así lo advirtió el psicólogo industrial Flavio Núñez, quien señaló que muchos jóvenes quedan fuera de procesos de selección por errores evitables.

Uno de los principales aspectos señalados es la extensión del documento.

Según Núñez, un CV debe ser breve y concentrarse en la información relevante, como formación académica, prácticas, voluntariados y habilidades comprobables. Incluir datos innecesarios o exagerar competencias puede jugar en contra del aspirante.

El especialista también destacó la importancia de la imagen. Una fotografía profesional puede generar una buena impresión inicial, mientras que una imagen informal o tomada sin cuidado puede afectar la percepción del reclutador desde el primer momento.

Asimismo, Núñez subrayó que la veracidad es clave. Declarar conocimientos o habilidades que no se dominan suele quedar en evidencia durante la entrevista, lo que puede derivar en una descalificación inmediata.