¿Salario mínimo como “salario máximo”? La explicación detrás del debate económico
El ajuste del 10% al salario mínimo decretado por el Gobierno para el año 2025 continúa generando repercusiones mientras avanza la discusión sobre el salario mínimo que regirá en 2026.
En una entrevista con La Red 106.1, el director ejecutivo de AGEXPORT, Amador Carballido, señaló que el incremento aplicado para 2025 podría generar presiones adicionales el próximo año debido al efecto acumulativo interanual que enfrentarán las empresas.
Carballido comparó el panorama guatemalteco con el de México, donde el salario mínimo se ubica por debajo del salario promedio, permitiendo un crecimiento salarial más fluido.
En Guatemala, dijo, ocurre lo contrario: el salario mínimo funciona en muchos casos como un “salario máximo”, ya que numerosas empresas no cuentan con capacidad para otorgar remuneraciones superiores.
El representante del sector exportador recomendó implementar una fórmula técnica para la fijación del salario mínimo, basada en factores como inflación, costo de vida y productividad.
Según explicó, este modelo podría facilitar acuerdos más sostenibles entre empleadores y trabajadores y evitar las confrontaciones que suelen surgir cada año durante la definición del nuevo salario.
Mientras tanto, el debate por el ajuste salarial de 2026 continúa abierto, con posiciones encontradas entre los sectores productivos, sindicales y autoridades laborales.
