¿Qué sucede en el Hospital Roosevelt? Dr. Chávez habla sobre el altercado del 14 de noviembre

Este 15 de noviembre, el director del Hospital Roosevelt, Dr. Luis Chávez, ofreció una entrevista exclusiva a la Red Noticias, donde abordó el altercado ocurrido el día anterior entre médicos y el sindicato de trabajadores del hospital.

El incidente, que generó gran preocupación en el ámbito médico y administrativo, tiene sus raíces en disputas internas relacionadas con cambios organizativos y ajustes salariales.

Desinformación y cambios internos

Según Chávez, el altercado surgió en el contexto de una reunión entre el cuerpo médico del hospital, alimentada por lo que describió como «desinformación» por parte del personal.

El Dr. Chávez explicó que uno de los principales objetivos de su nombramiento como director fue combatir la corrupción que existía dentro de la institución.

Sin embargo, reconoció que las medidas que ha implementado, aunque necesarias, han generado incomodidad entre algunos miembros del personal, especialmente cuando los cambios afectan directamente sus intereses personales, como salarios y funciones.

Fuente de conflicto

El principal foco de conflicto, según Chávez, fue la nivelación salarial en el hospital.

La primera fase de este proceso se centró en los empleados más vulnerables, y continuará con la segunda fase, que implica ajustes salariales para el personal médico.

Esta medida, que busca reconocer la labor del personal y mejorar las condiciones laborales, fue vista por algunos como injusta o tardía, lo que provocó roces y desacuerdos dentro del hospital.

Chávez subrayó que estos ajustes salariales son fundamentales para garantizar una distribución más justa de los recursos, pero también resaltó que la implementación de estos cambios no ha sido fácil debido a los intereses contrapuestos entre los distintos sectores del hospital.