viernes, 13 de febrero de 2026
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Jorge Luis Ranero: “el salario de los hospitales públicos es extremadamente bajo”

13 de agosto de 2021
Jorge Luis Ranero: “el salario de los hospitales públicos es extremadamente bajo”

El presidente del colegio de médicos de Guatemala, el doctor Jorge Luis Ranero, conversó con La Red Noticias sobre la situación en los hospitales a nivel nacional y el estado de los médicos de primera línea ante el incremento de casos por coronavirus en el país. 

“El trabajo del sistema nacional de salud siempre ha sido complicado tanto para el personal médico como paramédico. El sistema nacional no llena los requerimientos básicos para atención de pacientes, escasez de espacios físicos, malas instalaciones, escasez de material médico y quirúrgico. La pandemia vino a evidenciar aún más estas deficiencias, problemas como la falta de personal, médicos, paramédicos y personal de apoyo, el número nunca se encuentra en el adecuado para el tipo de servicios que se presta. Desde el inicio de la pandemia desde marzo de 2020 la falta de personal se hizo más evidente. El personal lleva más de 17 meses en un arduo trabajo en condiciones totalmente duras y a esto sumamos los picos de cada ola”, comenta Ranero. 

Un problema que suena bastante últimamente es la falta de personal médico, a pesar de contar con oferta por parte de centros de salud y hospitales a nivel nacional, sin embargo por más oferta que haya el nivel de demanda es bajo y no llega a lo esperado. 

“El personal médico que trabaja en el sistema nacional de salud trabaja en el sistema privado y público, sería imposible que con un sueldo de sistema público pueda sostener sus requerimientos básicos y calidad de vida. El salario de los hospitales públicos es extremadamente bajo y en cuanto a la profesión médica muy por debajo de otras. Estamos hablando que un médico hace 7 años de carrera de medicina con una especialidad de 4 a 5 años, una especialidad de 2 a 3 años, tiene un sueldo aproximado de Q12 mil al mes, luego de 12 o 14 años de entrenamiento. Esto hace que los puestos no sean atractivos”, agrega Ranero.

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