¡Guatemaltecos en el extranjero! ¿Qué pasa si un trabajador no cumple con su empleo?
En una entrevista con La Red Noticias, Heidy Sunum, coordinadora de Movilidad Laboral del Ministerio de Trabajo, abordó cómo se garantiza que los guatemaltecos que trabajan temporalmente en el extranjero no sean víctimas de explotación laboral y cómo se maneja el cumplimiento de las condiciones laborales por parte de los trabajadores.
Según Sunum, el Ministerio de Trabajo mantiene una comunicación constante con los guatemaltecos que laboran en otros países, a través de un sistema de seguimiento semanal.
«Tenemos contacto directo con los trabajadores mediante chat, donde nos actualizan sobre su situación y cómo les está yendo en sus empleos», explicó la coordinadora.
Además, el Ministerio de Trabajo colabora estrechamente con el Ministerio de Relaciones Exteriores, que a su vez mantiene comunicación con los consulados para garantizar que los derechos de los trabajadores sean respetados en todo momento.
Proceso previo a la migración regulada
Antes de que los guatemaltecos partan hacia su lugar de trabajo, reciben capacitación y formación, en la cual se les proporcionan los lineamientos sobre las condiciones laborales y se les educa sobre sus derechos, para que estén preparados y conozcan el proceso de trabajo en el extranjero.
Sunum destacó la importancia de que los trabajadores estén informados sobre sus derechos laborales, lo que les permite actuar de manera adecuada si surgen problemas.
Casos de incumplimiento laboral
En cuanto a los casos en los que un trabajador no cumple con sus obligaciones laborales, Sunum detalló que el empleador se comunica directamente con el Ministerio de Trabajo.
«Si un trabajador no cumple con las condiciones pactadas, buscamos alternativas para contactarlo con otra empresa y brindarle una nueva oportunidad», señaló.
No obstante, indicó que los casos de empleadores que no desean seguir trabajando con guatemaltecos son mínimos, ya que la mano de obra de los guatemaltecos es altamente valorada.
«La referencia de los trabajadores guatemaltecos es muy buena, y hay empresas que incluso piden que los mismos trabajadores regresen al siguiente año», comentó Sunum.
En particular, señaló que Canadá se ha mostrado muy satisfecho con el desempeño de los trabajadores guatemaltecos, con declaraciones como: «Nos gusta trabajar con los guatemaltecos», lo que refuerza la calidad del trabajo de los nacionales en el extranjero.