¿Cómo Calcular el Bono 14 en Guatemala?
¿Qué es el Bono 14?
El Bono 14 es una bonificación salarial anual que representa un ingreso adicional para los trabajadores guatemaltecos. Este beneficio es adicional e independiente al aguinaldo y debe ser pagado por los empresarios a sus empleados, ya sean del sector público o privado, antes del 15 de julio de cada año.
¿Quiénes tienen derecho al Bono 14?
Todos los empleados, tanto del sector público como privado, tienen derecho a recibir el Bono 14. Para tener derecho a este beneficio, el empleado debe haber trabajado al menos un mes para el mismo empleador durante el año fiscal, que va del 1 de julio del año anterior al 30 de junio del año en curso.
¿Cuándo se debe pagar el Bono 14?
El Bono 14 debe ser pagado durante la primera quincena de julio de cada año, es decir, antes del 15 de julio.
¿Dónde se aplica esta ley?
Esta bonificación es aplicable en toda Guatemala, según la Ley de Bonificación Anual para Trabajadores del Sector Privado y Público, Decreto 42-92 del Congreso de la República de Guatemala.
¿Por qué es importante el Bono 14?
El Bono 14 es un ingreso adicional que ayuda a mejorar la economía de los trabajadores guatemaltecos y sus familias. Es un derecho laboral que busca compensar el esfuerzo y la dedicación de los empleados a lo largo del año.
¿Cómo se calcula el Bono 14?
Para calcular el Bono 14, se utiliza la siguiente fórmula:
Salario base mensual x Días laborados / 365
Ejemplos de Cálculo
- Trabajador con un año completo laborado:
- Salario mensual ordinario: Q3,500
- Días laborados en el año (hasta el 30 de junio): 365
- Cálculo: Q3,500 x 365 / 365 = Q3,500
- Trabajador con menos de un año laborado:
- Salario mensual ordinario: Q3,500
- Días trabajados: 170
- Cálculo: Q3,500 x 170 / 365 = Q1,726
Es importante destacar que este cálculo no incluye bonificaciones ni comisiones.