viernes, 13 de febrero de 2026
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Audio: ¿Cuáles son las modificaciones que se pondrían implementar en el programa de Fondo de Protección del Empleo?

26 de junio de 2020
Audio: ¿Cuáles son las modificaciones que se pondrían implementar en el programa de Fondo de Protección del Empleo?

El diputado Carlos Barreda de la bancada Unidad Nacional de la Esperanza (UNE) habló en La Red acerca del programa de Fondo de Protección del Empleo y las modificaciones que se desean realizar.

Según el diputado Barreda, este programa cuenta con 2,000 millones asignados al Ministerio de Economía para la protección del empleo formal. Sin embargo, desde el inicio ha presentado algunas falencias. Por ello, se desean generar algunas mejoras para que este programa pueda cumplir con su objetivo principal, que es proteger el empleo de 300 mil personas para darles un bono de Q2,250 durante 3 meses.

Así mismo, Barreda explicó que el proceso de este programa es que las empresas deben de reportar la planilla de trabajadores que tienen que ser suspendidos, para que esta misma pueda ser revisada por el Ministerio de Trabajo. Luego, la empresa debe llenar algunos requisitos y así, ser tomada en cuenta para estar dentro del Fondo de Protección del Empleo, el cual clasifica a las empresas por sector de actividad económica para llevar un mejor control.

Para el diputado uno de los principales problemas del Programa de Protección del Empleo es que no arrancó a tiempo, ya que muchas empresas ya habían despedido a sus trabajadores antes de conocer dicho programa. Otro problema fue que muchas de las empresas no cumplen con los requisitos solicitados, esto ha originado que hasta la fecha vayan 120 mil trabajadores que han sido suspendidos por las empresas y que el Ministerio de Economía y Trabajo han autorizado los pagos del CHN.

De igual forma, Carlos Barrera mencionó que ya no se han presentado nuevas solicitudes para formar parte del programa, por lo que si mucho se llegará al 50% de lo estimado.

Es por eso, que algunas de las modificaciones que se han pensado es que el programa se pueda convertir en una especie de seguro de desempleo por 3 meses y que aquellos trabajadores que han sido despedidos durante el estado de calamidad puedan aplicar directamente.

Aquí la entrevista:

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