¿Aptos para dirigir la SAT? Comisión abre espacio para objeciones del 11 al 14 de octubre
La Comisión de Postulación para la elección del nuevo Directorio de la Superintendencia de Administración Tributaria (SAT) anunció que desde el 11 hasta el 14 de octubre estará abierta la recepción de señalamientos o impedimentos en contra de los aspirantes que continúan en el proceso de selección.
Candidatos que avanzan en el proceso
Este jueves, la Comisión oficializó el listado de los candidatos que cumplieron con todos los requisitos establecidos y que continúan en la contienda para formar parte del Directorio de la SAT.
El listado fue publicado en el Diario de Centro América, medio oficial que informó también sobre la apertura del periodo para presentar objeciones en contra de los aspirantes.
Este jueves se oficializó el listado de los candidatos que cumplen con los requisitos y continúan en el proceso de elección para integrar el Directorio de la @SATGT .
La publicación efectuada en el @DiariodeCA y @prensa_libre también convoca a cualquier persona que conozca sobre… pic.twitter.com/eXvz4BlGU7
— Ministerio de Finanzas Públicas (@MinfinGT) October 10, 2024
La Comisión de Postulación hizo un llamado a la ciudadanía para que, en caso de contar con información que pueda suponer un impedimento para alguno de los candidatos, lo hagan saber antes del 14 de octubre.
Durante este periodo, cualquier persona, institución o grupo puede presentar señalamientos formales relacionados con la integridad, capacidades o posibles conflictos de interés de los aspirantes.
La convocatoria tiene como objetivo recibir informes que aseguren la transparencia en el proceso y evitar que candidatos con antecedentes o impedimentos legales o éticos accedan a posiciones de poder en la SAT, una entidad que desempeña un papel fundamental en la gestión y control de los ingresos fiscales del país.
Próximos pasos en el proceso
Una vez concluido el plazo para la recepción de objeciones, la Comisión de Postulación evaluará cuidadosamente los señalamientos presentados, revisará los méritos de los mismos y determinará si alguno de los aspirantes debe ser excluido del proceso.
De no presentarse objeciones, los candidatos seguirán adelante con las fases finales de la selección, que incluyen entrevistas y evaluaciones adicionales.